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景德镇陶瓷大学国家日用及建筑陶瓷工程技术
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江西省高等学校陶瓷膜重点实验室管理制度

2017-04-14 10:14:32/点击量:

第一章 重点实验室工作条例

第一条 本重点实验室(简称“实验室”)隶属于江西省教育厅,依托景德镇陶瓷学院建设,归口中心业务管理,接受双重领导、实行独立管理。

第二条 实验室实行实验室主任负责制和学术委员会指导制:实验室主任负责实验室日常的业务和行政管理工作,学术委员会由具有丰富科研经验的教授(博士)组成,是实验室的学术领导机构。

第三条 实验室对与实验室研究方向有关的课题研究开放,接受国内外的科学、教育、工程技术工作者来实验室进行合作科学研究工作。研究人员也可以自带经费来实验室工作,经提出申请后,由实验室主任批准立项,纳入实验室的统一计划。

第四条 实验室配备固定研究人员、技术辅助人员,并视工作需要可以聘用临时工作人员,以加强科研工作。

第五条 凡在实验室立项进行课题研究的成果归实验室及研究者所在单位共享。课题或工作结束后,必须向实验室递交工作报告和论文。研究成果评审、鉴定后,要把总结、学术论文及原始资料立卷,交实验室存档。

第六条 实验室开展多种形式的国际合作和学术交流,如合作研究、科研人员互访和讲学、联合培养研究生等,实施计划的具体手续按国家有关规定办理。

实验室配置专人负责信息统计管理,以年报形式向上级主管部门汇报研究成果。

第七条 凡在实验室参加课题的外单位研究人员,在研究期间都可以以实验室客座人员的名义,参加国内外的有关学术活动。

第八条 凡在实验室工作的访问学者、博士后,攻读学位的博士生和硕士生,在出站、毕业离校时,应填写离室清单,交还在室期间借用的图书、资料、仪表、工具等,递交所从事实验的原始数据、报告和学位论文、发表论文复印件等所有应交还的资料、数据、文件及物品,并经导师、实验室主任及各相关人员签字后,方可离室离校。

第二章 重点实验室岗位职责

第九条 实验室人员守则

(一)崇尚科学、追求真理、实验求是,认真负责地履行科学研究工作职责与义务;

(二)服从领导,遵照实验室的各项制度办事;

(三)发扬团队精神、珍惜集体荣誉、认真从事本职工作;

(四)团结互助、求同存异,完成实验室的各项任务;

(五)勤奋好学、注重修养,不断地提升自身品格涵养和科学水平。

第十条 实验室主任岗位职责

(一)把握研究方向,组织专家开展课题选择与认证,主持编写近期与长期科研工作规划与实验室建设规划;

(二)重大项目申请与成果申报;

(三)组织开展国内外知名科学家开展学术交流;

(四)负责对全室人员的年终、期中考核;

(五)负责经费、人事的管理。

第十一条 实验室副主任岗位职责

在室主任领导下,协助主任全面负责实验室建设工作,主要有:

(一)负责项目申报,项目中期检查,项目验收鉴定等专业工作;

(二)负责实验室建设中硬件建设的各项工作(申报、采购、验收等);

(三)负责团队成员工作业务考核,年度工作小结与专项工作汇报;

(四)负责对室内各项工作进行管理与检查,课题进展、论文发表、论著撰写、成果申报、技术服务等;

(五)协助主任开展研究生、本科生教学工作及管理工作;

(六)协助主任组织开展对国内外专业同行进行学术交流;

(七)负责网页的建设与运行管理。

第十二条 学术委员会职责

(一)审议并决定实验室的研究方向、近期目标及发展规划及实验室研究课题指南;

(二)对申报项目进行审议;

(三)听取实验室主任的工作报告,审批实验室的工作总结及年报;

(四)对主任、副主任、课题组长进行学术评价;

(五)审查和建议与实验室有关的主要学术活动和国际学术交流计划,对实验室建设方案进行认证。

第十三条 室干事岗位职责

(一)按照室主任的工作布置要求,落实各项工作计划与任务;

(二)负责科研项目档案的整理与归档;

(三)帮助课题组联系解决相关信息与问题;

(四)协助室主任收集整理科研工作开展的信息,并在网页上交流。

(五)负责网页的日常运行;

第十四条 项目、课题组长职责

(一)在室主任领导下,带领小组成员负责项目的申报、验收或鉴定等工作;

(二)组织小组成员按照项目课题的研究方案及日程安排开展科学研究工作;

(三)负责对课题组成果进行日常管理与中期和年终考核;

(四)协助正副主任,开展实验室的各项中心工作(论文发表、学术交流、指导研究生与本科生毕业论文等);

第十五条 课题组成员岗位职责

(一)服从室主任的领导,按照室主任和课题组长的工作安排与要求开展各项科研工作;

(二)积极申报课题,认真开展所承担的科学研究工作,并保质保量完成;

(三)协助组长做好项目课题的中期检查与验收鉴定工作;

(四)发表学术论文、开展学术交流,指导或协助指导研究生、本科生的毕业论文工作;

第三章 重点实验室日常管理制度

第十六条 在实验室工作学习的人员必须服从实验室的管理,遵守实验室有关的规章制度。

第十七条 初到实验室工作学习的人员要学习实验室的有关规章制度,并自觉遵守。

第十八条 实验室开放时间为:学校规定的上班工作时间。

第十九条 为便于管理,提高管理效率和使用效益,实验室设备实行统一管理,所有设备未经实验室同意,不得任意将仪器拆卸、带出实验室外使用或转借使用。

第二十条 保持实验室的整洁和卫生是每个人的责任。每天工作完毕后要清扫工作场地,在实验室内不得任意堆放杂物,废物要及时清除,临时有用的东西要堆放整齐,不得随手乱扔废弃物。

第二十一条 实验室内不得大声喧哗影响他人工作,不能随意将与实验室无关的人带入实验室。

第二十二条 对违反本规定的人员,实验室有权给予适当处理。

第四章 重点实验室安全制度

第二十三条 总则

(一)实验室安全制度是保证在实验室工作的人员的人身、财产安全,保障科研工作正常进行的重要措施。实验室要认真落实安全制度,经常对在实验室工作的人员进行安全教育,坚持“安全第一,预防为主”的原则。实验室每年应对安全管理工作的执行情况进行一次检查和总结。

(二)实验室主任应及时根据实验室安全状况,指派专人实施各项安全条例,并负责督促检查实验室安全工作落实情况。

(三)负责人员要定期对实验室的电源、水源等涉及安全的各方面的情况进行严格检查,发现隐患要及时处理,及时报告中心综合办公室或依托单位有关部门,并做好纪录。实验室进行不定期的安全检查,对存在的问题进行及时处理。

(四)安全制度张挂在实验室明显地方,严格贯彻执行。

第二十四条 用电安全条款

(一)实验室的电源情况要经常进行检查。

(二)实验室所用的室内、外用电线路和装置,均应由具有国家认定资质的单位和人员架设、安装和施工。竣工后需经有关部门进行工程质量验收后,方可使用。

(三)实验室用电应严禁超负荷运行。不准乱拉乱接电线。

(四)实验室内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等均应经常保持完好可用状态,熔断装置所用的熔丝必须与线路允许的容量相匹配,严禁用其他导线替代。室内照明器具都要经常保持稳固可用状态。

(五)实验室应对进入实验室工作或学习的学生、老师、访问学者及其他人员经常进行安全用电教育,把安全用电制度落到实处。

(六)实验室严禁使用除固有设备外的电加热器具(包括各种类型的电炉、电取暖器、电水壶、电煲锅、电热杯、热得快、电熨斗、电吹风等)。凡擅自使用电加热器具者,没收器具,并对使用人进行批评教育。经教育不改者交中心严肃处理。

第二十五条 财产安全条款

(一)实验室内严禁存放个人钱物和其他非科研工作用的物品。

(二)每日最后离开实验室的人员要负责检查电源、门窗等的安全状况,关好电源,锁闭好门窗。

(三)如发现设备损坏、财物被盗等情况,发现人要保护好现场,立即向依托单位有关部门报告,对隐瞒不报或缩小、扩大事故真相者,应予以追究责任。

第二十六 其他安全条款

(一)实验室内不得使用明火。

(二)实验室内严禁抽烟。

(三)如果发现有违反上述条款的情况,实验室每一个工作人员都有权制止。

(四)对违反本条例或国家有关安全规定的行为,实验室有权停止行为人的实验和在实验室的工作,直到行为人改正,采取适当措施消除了安全隐患并取得实验室有关负责人的认可,方可重新工作。

第五章 重点实验室保密制度

第二十七条 严守秘密,不得以任何方式向实验室内外无关人员散布、泄漏实验室机密;不得向随意窥探、过问非本人工作职责内的实验室机密。

第二十八条 未经发表、申请专利保护的实验数据、学术成果应妥善保管,不得随意放置。计算机中的秘密文件必须设置口令。

第二十九条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案,须经实验室主任批准。并按规定办理借用登记手续。

第三十条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时,应按有关规定经实验室主任批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第三十一条 调职、离职时,必须将自己经管的秘密文件或其他东西,交至实验室相关人员,切不可随意移交给其他人员。

第三十二条 发现失密、泄密现象,要及时报告,认真处理。对失密、泄密并造成实验室损失者,按相关规定给予处理。

第五章 重点实验室考核制度

第三十三条 实验室将在年终对所有成员的进行考核,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第三十四条 考核程序

(一)每个成员对该年研究中的德、能、绩、效等方面表现进行自我评价。

(二)实验室将集中根据成员的自我评价评定其考核等级。

(三)考核结果上报实验室主任及学术委员会审核。

第三十五条 实验室将对评定为优秀的成员给予表彰,并在国内外交流、课题申报等方面予以重点考虑,同时将向有关部门推荐。

第三十六条 对有以下表现的成员考核将评定为不合格:

(一)违反法规校纪,给实验室造成名誉损失者。

(二)违反科研道德,弄虚作假者。

(三)玩忽职守、违反操作规程,给实验室造成重大损失者。

(四)不遵守实验室考勤制度,无故缺勤超过10天者。

第三十七条 年终考核被评定为不合格的成员应对自己的问题予以深刻认识与改进,对屡教不改者实验室将按有关规定给予严肃处理。

第七章 重点实验室科研工作出勤制度

第三十八条 实验室上下班时间根据学校作息时间执行。

第三十九条 实验室设置专门的考勤员负责实验室人员的考勤。

第四十条 凡实验室编制的研究人员,以及在实验室从事研究工作的研究生、本科生有事离开实验室应请假,事假一天以内向考勤员请假,一天以上向实验室主任或副主任请假。

第四十一条 病假以医生开具的诊断证明为凭。

第四十二条 考勤业绩突出者,实验室给予奖励,无故缺勤累计十天者,给予警告直至撤消研究资格的处理。

第八章 重点实验室奖惩制度

第四十三条 实验室人员在研究工作中取得成绩,有下列情形之一者,实验室予以奖励,奖励办法另行规定。

(一)科研成果获国家级和省部级奖者;

(二)在国内外核心期刊发表研究论文并被三大索引收录者。

第四十四条 实验室人员有下列情况之一者,实验室可提出警告,直至撤销研究资格:

(一)未按预定计划进行研究者。

(二)违反科研道德,弄虚作假者。

(三)挪用经费者。

(四)未遵守实验室规程,给实验室造成财产损失者。

(五)违反法规校纪,给实验室造成名誉损失者。

第九章 重点实验室人事交流制度

第四十五条 实验室实行主任负责制,配备专职副主任和实验室干事,协助实验室主任开展日常工作。专职副主任、实验室干事由实验室主任提名,实验室聘任,报学校人事处、物资处、科研处备案。

第四十六条 实验室人员由固定研究人员、客座研究人员、实验技术人员和管理人员组成。

第四十七条 实验室实行开放、流动、联合、竞争的运行机制,通过竞争、流动,建立一支相对稳定、结构优化、素质较高的研究队伍。

第四十八条 实验室是中心博士后科研工作站的重要平台,将设立开放基金,根据研究方向设置开放课题,吸引国内外优秀科技人才到实验室工作,以加强国际和国内科技合作。实验室客座研究人员是研究工作的一支重要力量,实验室将根据开放课题提供必要的条件,创造良好的研究环境,吸引更多的客座研究人员前来工作。

第四十九条 实验室试行课题制管理和下聘一级的人事管理制度。实验室主任可根据项目组的申请,审核和批准项目组根据科研工作需要聘任的流动编制人员,其相关费用由项目组负担。

第五十条 实验室将加强学术交流,积极参加国内外的学术交流活动。同时,依托景德镇陶瓷学院和中心,举办学术交流活动。

第十章 重点实验室经费管理制度

第五十一条 实验室成员应积极申报课题,并与企业合作开展研究,多渠道筹措研究与管理经费,同时加强实验室的经费管理。

第五十二条 实验室经费将统筹管理,实验室建设、实验研究、学术交流等费用将由相关责任人提出经费使用报告,由实验室主任批准后使用。

第五十三条 经费使用的审核与报销程序:经办人签字后,须经实验室副主任审核,然后呈实验室主任批准报销。

第五十四条 实验室将对经费作用情况进行年度审核,实验室副主任、课题负责人写出年度实验室建设、实验研究、学术交流费用情况报告,提交实验室主任、学术委员会审核。

第五十五条 课题负责人应根据课题的进展安排经费的使用,实验室将对经费使用与课题进展不符的课题组提出警告,情况严重者,将停止其经费的使用。

第五十六条 实验室对弄虚作假、挪用经费者将按相关规定给予处罚。

第五十七条 为加强合作与交流,实验室将根据课题要求设立开放基金,开放基金的使用由开放课题组负责人提出相应报告,由实验室主任根据开放课题的要求进行审批。

第十一章 重点实验室档案管理制度

第五十八条 实验室设立专门人员进行科研档案管理工作。

第五十九条 实验室科研档案包括实验记录、实验总结、论文、验收材料、鉴定材料、获奖材料、专利资料等文字材料及电子文档。以及实验样品、测试原始数据及图片等。

第六十条 档案管理人员应主动地收集科研档案材料,以避免档案材料的缺失。

第六十一条 实验室研究人员在获得阶段性成果或课题结束后,应认真整理所有科研档案,并及时归档。

第六十二条 在实验室从事科研工作的客座研究人员、研究生、本科生同样应严格遵守档案管理制度,完成科研工作离开实验室时,应将所有材料归档后,方可办理其它手续。

第六十三条 科研档案应齐全、规范、标记明确,以备今后的查询。

第六十四条 若因归档不认真、不规范而造成损失,实验室将追究相关人员的责任。

第六十五条 实验室的科研档案应交一套给依托单位科研校产处。


 

 

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